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運(yùn)輸工區(qū)架空乘人裝置司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制

作者:admin 發(fā)布時(shí)間:17-06-02 點(diǎn)擊:1339

 運(yùn)輸工區(qū)架空乘人裝置司機(jī)是運(yùn)輸工區(qū)斜巷運(yùn)輸人員工作的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本職工作崗位上安全生產(chǎn)工作。運(yùn)輸工區(qū)架空乘人裝置司機(jī)必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識、三大規(guī)程,并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
        一、崗位職責(zé)
        第1條  認(rèn)真執(zhí)行礦規(guī)、礦紀(jì),熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),精力充沛,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”和有關(guān)安全制度、規(guī)定進(jìn)行操作。
        第2條  架空乘人裝置司機(jī)必須熟悉本設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、原理,并會一般性的維護(hù)保養(yǎng)和故障判斷處理。
        第3條  認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度,交接班時(shí)要認(rèn)真檢查信號系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)裝置、拖繩裝置、乘人器、迂回輪裝置、張緊裝置、安全保護(hù)裝置及電控裝置等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,較大疑難問題要及時(shí)匯報(bào)。嚴(yán)禁帶病作業(yè)。
        第4條  在乘人裝置運(yùn)行的過程中,要隨時(shí)注意乘人裝置的運(yùn)行狀況,若發(fā)現(xiàn)乘人裝置運(yùn)行狀態(tài)突然不穩(wěn)定或其它意外情況時(shí),必須立即停止乘人裝置運(yùn)行,待查明原因并使其恢復(fù)正常后,方可繼續(xù)啟動(dòng)乘人裝置運(yùn)行。
        第5條  操作人員必須提醒準(zhǔn)備乘坐的人員,要等乘人裝置運(yùn)行平穩(wěn)后方可乘坐。
        第6條  裝置運(yùn)行期間,嚴(yán)格執(zhí)行除維修人員外嚴(yán)禁任何人員在行人斜巷行走或做其它工作的制度,
        第7條  監(jiān)督乘車人員隨身攜帶物品,長度不得超過1.2m,重量
        不得超過200N,嚴(yán)禁隨身攜帶易燃易爆物品。有人違反時(shí)司機(jī)要立即制止。
        第8條 嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
        二、責(zé)任追究
        第9條 有下列行為之一的,給予警告處分;造成嚴(yán)重后果的,依法追究刑事責(zé)任:
        (一)不按規(guī)程操作,違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;
        (二)對重大事故預(yù)兆或發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)上報(bào)或不按規(guī)程采取措施的。
        (三)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
        第10條 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
        (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告工作面事故的;
        (二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;
        (三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
        第11條  對維持架空乘人裝置現(xiàn)場秩序負(fù)有直接責(zé)任。
        第12條  對架空乘人裝置乘坐人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提醒安全注意事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任。
        第13條 對控制乘坐人員相互之間的距離負(fù)有直接責(zé)任。
        第14條 對乘車人員隨身攜帶物品長度不得超過1.2m,重量不得超過20kg。所帶物品不得拖地運(yùn)行監(jiān)督負(fù)有直接責(zé)任。
        第15條  對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

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